En este espacio vamos a
compartir un resumen del punto de vista de las personas que conformamos el
grupo de etica de la universidad unad. Nos basamos en el estudio de un problema
etico que afecta a algunas personas de la sociedad, esto desde un enfoque de la
etica.
ELIANA CAROLINA
Compañeros propongo trabajar con :
Wunis
Problema: Discriminación de Genero
Espero sus opinion de cual trabajo le gustaria, por
votacion mayor escogemos.
WUINIS
Problema: Discriminación de
Genero
ELKI GIL
compañeros estoy de acuerdo
con la propuesta de trabajar en el estudio del caso de la discriminación de género,
sabemos que este es un tema muy importante y que se vive a diario en nuestra sociedad.
JEINER SAMUEL
Yo estoy de acuerdo que
trabajemos en el problema ético referente a la Discriminación de
Genero, un problema que afecta tanto a hombres como a mujeres, pero siendo
objetivo las mujeres son quienes han tenido mayor desigualdad en la sociedad,
en cuanto a este tema, cabe decir que la discriminación se puede presentar, en
las instituciones educativas, en los deportes, organizaciones políticas etc.
Aunque la mujer ha
demostrado su potencial en diferentes ámbitos de la sociedad, el favoritismo por
el género masculino tiene mayor relevancia y es precisamente este, una de
las principales causas de la discriminación de género.
RODRIGO ANDRES
He podido observar que casi
todos hemos escogido el problema de la discriminación de género y por ello
quisiera aportar un concepto que es bastante claro.
DISCRIMINACION DE GÉNERO
CONCEPTO
La discriminación de género
es un fenómeno social que se basa en el conjunto de roles socialmente
construidos, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad
considera como apropiados e inapropiados para hombres y mujeres. Puede
ocasionar distintos problemas psíquicos y somatizaciones en comunidades.
Al referirnos a la
discriminación de género entendemos que es toda distinción, exclusión o
restricción en el sexo que tenga por objeto o por resultado, menoscabar o
anular el reconocimiento, goce o ejercicio de un derecho por género.
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Problema 2: Discriminación
de género
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La discriminación de
género se genera como un problema que requiere atención desde la ética, en
tanto a una persona, por causa de su orientación sexual o por su sexo (sea
hombre o mujer), se le discrimina y no se le da el mismo trato que a la
población mayoritaria que se identifica bajo una misma orientación sexual
(por ejemplo, heterosexualidad) o bajo un mismo sexo (por ejemplo, hombres).
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El problema con la
discriminación de género se acentúa en tanto este trato diferenciado en
muchas ocasiones va en detrimento de las condiciones de vida de las personas
que hacen parte de comunidades minoritarias.
Cuando a un sujeto no se
le reconoce bajo las diversas condiciones de su existencia, encontramos que
se le frustran muchos de los escenarios sociales en los que pudiera
desenvolverse, afectando tanto su configuración como sujeto ya que no le es
posible la interacción social de manera completa, como las posibilidades de
construir un proyecto de vida y llevarlo a cabo.
Únicamente se encuentran
protegidos los derechos de las personas que hacen parte de estas minorías
(mujeres o personas que tienen orientaciones sexuales diversas), cuando hay
una efectiva protección de sus formas de vida por parte del Estado y un
reconocimiento real, completo e incluyente por parte de la sociedad.
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la ética es Conjunto
de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una
comunidad.
desde muchos años atrás
enfrentamos una lucha por la equidad de género luchamos por que las mujeres
tengan los mismos derechos que los hombres, pero sobre todo las mismas oportunidades
en muchos entornos ya sea, laboral, social, o político.
en la actualidad se cataloga
como un país machista donde las mujeres deben solo dedicarse Alos que haceres
de la casa que no tienen la capacidad de trabajar en otras áreas.
también encontramos otras
clases de discriminación que hacen esta diferencia ya sea por el color de piel,
etnia, sexo, edad, cultura, religión o ideología.
consecuencias
La discriminación también
trae como consecuencia el exceso de pobreza en una nación, ya que muchas veces,
esta discriminación se centra más que todo en la explotación del rico hacia el
pobre o del patrono al obrero mal pagado. o del hombre hacia la mujer.
nosotros no estamos haciendo
nada para cambiar esta historia, ya que es un problema que depende de la ética
y la moral de la sociedad, Tenemos que tener conciencia que sin darnos
cuenta dañamos a las personas tal vez por su físico, nivel social, educación
raza o por cual cosa estamos ocasionando un daño irreversible a quienes no
tienen la culpa por ser como son.
Cuando hay Discriminación:
Cuando esta la persona alejada, se aparta de todo aquello que es diferente ya
sea en lo social en lo político o cultural, por razones de religión, raza
sexual, edad, elección, condición social o económica.
En el caso de las mujeres
Según algunos expertos y de acuerdo con los estudios realizados por la Organización
Mundial del Trabajo (OIT), pocas mujeres llegan a ocupar o a permanecer en
cargos directivos con la misma proporción que los hombres porque no se pueden
adaptar a la cultura empresarial domínate. Un clima determinado aún por valores
masculinos, en el que no hay espacio para mostrar un lado vulnerable o un
interés por el bienestar de los demás esto hace que el número de mujeres en
cargos altos sea inferior al número de hombres.
Podemos observar en la
sociedad algunos ejemplos de estereotipo de género como la diferencia en las
remuneraciones entre hombres o mujeres, la segregación ocupacional, la
denegación de ascensos a puestos de liderazgo, los casamientos forzados, la
mutilación genital femenina, los asesinatos por honor y la violencia de género.
Un aspecto relevante es que los estereotipos justifican la discriminación entre
los géneros, refuerzan y perpetúan los modelos históricos y estructurales de la
discriminación.
Discriminar significa
diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una
situación en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a
causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social
distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone
diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías se encuentran la raza,
la orientación sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la
discapacidad. Existe una amplia legislación contra la discriminación en materia
de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios.
Enfocándonos desde el punto
de vista laboral. La discriminación de género se produce cuando se trata de
manera desigual a las personas según su género. Esta problemática no se basa
únicamente en las diferencias de género, sino también en cómo las personas
reciben un trato diferente debido a esas diferencias. Los empleadores que
ofrecen condiciones de trabajo y oportunidades de ascenso diferentes para los
hombres y las mujeres violan las leyes contra la discriminación. Los prestamistas
que ofrecen mejores condiciones salariales a un género sobre el otro también
violan las leyes contra la discriminación. La discriminación de género es
ilegal y existen varias leyes para prevenir y eliminar las prácticas
discriminatorias.
La discriminación de género
en nuestra sociedad ha sido un problema que ha trascendido de generación en
generación, nosotros como parte de esta ella estamos prácticamente impulsados a
actuar conforme a unos valores e ideologías que se nos enseñan desde pequeños y
como consecuencia se crean las diferencias sociales en ambos géneros, la
discriminación de género varia de una cultura a otra y se ve reflejado en las
familias, en las empresas, en las instituciones educativas, gubernamentales,
posiciones políticas entre otros, no existe un escenario específico para
esta situación, la supremacía siempre estará por encima de los valores y
derechos de una persona en diferentes grados y en cualquier ámbito de la
sociedad.
La mujer aunque ha logrado
posicionarse y ha logrado mayor reconocimiento aún sigue en la lucha del
derecho a la igualdad y que se les reconozca como actoras fundamentales del
desarrollo y perfeccionamiento de la sociedad, cabe mencionar que las leyes y
organizaciones a través de la legitimación de sus normas no han logrado un
equilibrio y consecuentemente el género masculino mantiene su división de poder
desde diferentes puntos de vista, en la actualidad parece que el maltrato y la
injustica contra las mujeres se agudiza haciendo que este fenómeno social aumente
de manera inconsciente.
Personalmente pienso que la
desigualdad, no es más que una construcción social basada en supuestos
relacionados más que todo con las diferencias biológicas, considerando a las
mujeres no aptas para realizar o cumplir con ciertas funciones o responsabilidades
establecidas en nuestra sociedad.
Guerrero Galván, Ana
Verónica, & González Romero, Martín Humberto. (2010). Paradigmas de género:
el lenguaje de la ética de la justicia y la ética del cuidado en ámbitos de
confianza y no confianza en un grupo de jóvenes profesionistas homosexuales de
la ciudad Monterrey, México. Confines de relaciones internacionales y
ciencia política, 6(12), 125-156. Recuperado en 13 de octubre
de 2017, de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-35692010000200006&lng=es&tlng=es
Casas Martínez, María de la
Luz. (2008). PREJUICIOS, ESTEREOTIPOS Y DISCRIMINACIÓN: REFLEXIÓN ÉTICA Y
PSICODINÁMICA SOBRE LA SELECCIÓN DE SEXO EMBRIONARIO. Acta bioethica, 14(2),
148-156. https://dx.doi.org/10.4067/S1726-569X2008000200004
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